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Créer une Page LinkedIn entreprise : guide étape par étape

Schéma étape par étape pour créer une page pro LinkedIn
LinkedIn · Page entreprise · Community management · B2B
Sandra Doucet community manager LinkedIn
Sandra Doucet Community management · LinkedIn · Marketing digital
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Réponse rapide

Pour créer une Page LinkedIn entreprise, vous devez d'abord disposer d'un profil LinkedIn personnel. Sur ordinateur, ouvrez le menu « Pour les entreprises », choisissez « Créer une Page LinkedIn », sélectionnez le type de Page adapté puis renseignez le nom, l'URL publique, le site, le secteur et les informations de votre organisation. Une fois la Page créée, complétez le logo, la couverture, la description, les coordonnées, attribuez les bons rôles d'administration et préparez une première stratégie de contenu avant d'inviter votre réseau à la suivre.

Votre entreprise possède un site.

Votre équipe est sur LinkedIn.

Vous publiez peut-être même depuis votre profil personnel.

Mais votre société elle-même n'a encore aucune présence officielle sur la plateforme.

Une Page LinkedIn permet de donner à votre organisation une présence distincte des profils personnels de ses dirigeants et collaborateurs.

Elle peut notamment présenter :

  • votre activité ;
  • votre marque ;
  • vos produits ou services ;
  • vos contenus ;
  • vos offres d'emploi ;
  • vos actualités.

Mais créer la Page n'est que la première étape.

Pour qu'elle serve réellement votre stratégie, il faut aussi savoir :

qui vous souhaitez attirer, ce que vous allez publier et ce que vous voulez mesurer.

Profil LinkedIn personnel ou Page LinkedIn entreprise ?

C'est le premier point à clarifier.

Profil personnel

Il représente une personne physique : dirigeant, salarié, freelance ou autre professionnel.

Page LinkedIn

Elle représente une entreprise, une marque, une organisation ou un établissement.

LinkedIn précise qu'une entreprise ne doit pas être représentée par un faux profil personnel utilisant le nom de la société.

Consultez les différences officielles entre profil et Page LinkedIn .

Une Page ne remplace pas les profils personnels

Pour une PME ou un indépendant, les deux peuvent être complémentaires.

Profil personnel Page entreprise
Incarner l'expertise d'une personne Présenter officiellement l'organisation
Développer un réseau professionnel Développer des abonnés autour de la marque
Publier au nom d'une personne Publier au nom de l'entreprise
Présenter expériences et compétences Présenter activité, services et actualités

Pour travailler votre présence personnelle, consultez mon guide consacré au profil LinkedIn professionnel .

Pourquoi créer une Page LinkedIn pour son entreprise ?

Présence officielle

Les membres peuvent identifier l'organisation indépendamment des profils personnels.

Contenus de marque

L'entreprise peut publier sous son propre nom.

Informations

Secteur, site web, description, taille ou localisation peuvent être centralisés.

Recrutement

La Page peut contribuer à votre présence employeur et à vos offres d'emploi.

Publicité

Elle peut être utilisée avec Campaign Manager pour certaines campagnes LinkedIn Ads.

Statistiques

LinkedIn propose des données sur contenus, visiteurs, abonnés et recherches.

Une Page n'est cependant pas automatiquement un « aimant à clients ». Elle devient utile lorsqu'elle est reliée à une stratégie : visibilité, recrutement, contenus, notoriété, demandes commerciales ou fidélisation.

Avant de créer votre Page : vérifiez qu'elle n'existe pas déjà

Il arrive qu'une organisation soit déjà présente sur LinkedIn.

Avant d'en créer une nouvelle :

Recherchez le nom exact de l'entreprise.
Vérifiez les éventuelles variantes du nom.
Contrôlez qu'il ne s'agit pas déjà de votre organisation.
Demandez l'accès administrateur si une Page existe déjà.

LinkedIn recommande cette vérification afin d'éviter les doublons.

La plateforme précise également que pour créer une nouvelle Page :

  • vous devez posséder un compte LinkedIn ;
  • votre compte doit avoir plus d'une relation ;
  • un compte nouvellement créé peut devoir attendre au moins une journée ;
  • vous devez être autorisé à représenter l'organisation.

Voir les conseils LinkedIn concernant les problèmes de création d'une Page .

1

Accédez à la création de Page LinkedIn

Sur ordinateur, LinkedIn indique actuellement le parcours suivant :

  1. connectez-vous à votre profil LinkedIn ;
  2. ouvrez le menu Pour les entreprises en haut à droite ;
  3. faites défiler les options ;
  4. cliquez sur Créer une Page LinkedIn.

LinkedIn permet actuellement la création :

Sur ordinateur

Depuis l'interface LinkedIn classique.

Sur iOS

Depuis l'application LinkedIn.

Au moment de cette mise à jour, LinkedIn indique que la création d'une Page depuis l'application Android n'est pas prise en charge. Utilisez alors la version ordinateur.

La procédure officielle est disponible dans le guide Créer une Page LinkedIn .

2

Choisissez le bon type de Page

L'ancien article parlait notamment de « PME » et « grande entreprise » comme choix de type de Page.

L'interface actuelle distingue principalement :

Entreprise

Pour représenter votre société ou votre organisation.

Page Vitrine

Pour mettre en avant une marque, une initiative ou une activité liée à une Page principale.

Établissement éducatif

Pour une école, une université ou un établissement éligible.

Pour une TPE, PME ou agence classique

Vous choisirez généralement Entreprise.

La taille de votre entreprise est renseignée ensuite dans les informations de la Page ; elle ne constitue plus un type de Page distinct à choisir au départ.

3

Renseignez les informations de l'entreprise

LinkedIn peut vous demander notamment :

Nom de l'entreprise.
URL publique LinkedIn.
Site internet.
Secteur.
Taille de l'organisation.
Type d'organisation.
Slogan.
Logo.

Vous devez également confirmer que vous êtes autorisé à agir au nom de l'entreprise ou de l'organisation.

Ne remplissez pas ces informations simplement pour terminer la création. Elles servent ensuite à présenter et contextualiser votre société.

Choisissez une URL LinkedIn simple et durable

Chaque Page dispose d'une URL publique unique de la forme :

linkedin.com/company/nom-entreprise

LinkedIn précise que cette URL peut être utilisée par les membres et les moteurs de recherche pour trouver la Page.

Privilégiez si possible

Votre nom de marque.
Une variante courte si le nom est déjà pris.
Une URL facile à mémoriser.
Une formulation durable.

Évitez

Une longue succession de mots-clés.
Une date qui rendra rapidement l'URL obsolète.
Une orthographe différente de votre marque sans raison.

Retrouvez les recommandations officielles dans les bonnes pratiques de création d'une Page LinkedIn .

Logo et bannière : utilisez les dimensions LinkedIn actuelles

Les anciennes dimensions de l'article — 300 × 300 px et 1128 × 191 px — ne correspondent plus aux recommandations officielles actuelles de LinkedIn.

Visuel Taille minimale indiquée Taille recommandée
Logo de Page 268 × 268 px 400 × 400 px
Image de couverture 4200 × 700 px 4200 × 700 px

LinkedIn demande actuellement des fichiers PNG ou JPEG d'un poids maximal de 3 Mo.

Consultez les spécifications officielles des images LinkedIn .

Pour votre bannière

Vous pouvez afficher :

  • une promesse ;
  • votre positionnement ;
  • un visuel de marque ;
  • un service principal ;
  • une campagne en cours.

Gardez les informations essentielles suffisamment centrales : l'affichage peut varier selon l'écran et l'appareil.

Création et optimisation d'une Page LinkedIn entreprise

Description LinkedIn : dites clairement ce que fait votre entreprise

Évitez les présentations tellement corporate qu'elles ne permettent plus de comprendre votre métier.

Exemple trop vague

« Nous accompagnons nos partenaires dans leurs challenges grâce à des solutions innovantes à forte valeur ajoutée. » « Nous accompagnons les TPE et PME dans leur visibilité digitale : création de sites WordPress, référencement naturel, rédaction web et stratégie social media. »

Votre description peut répondre à cinq questions

Que faites-vous ?
Pour quels clients ?
Quels problèmes résolvez-vous ?
Quelles sont vos principales spécialités ?
Où trouver davantage d'informations ?

Une bonne description sert d'abord à faire comprendre l'entreprise. Les mots-clés viennent naturellement de cette précision ; ils ne doivent pas transformer le texte en liste artificielle de services.

Faut-il optimiser sa Page LinkedIn avec des mots-clés ?

Oui, mais avec mesure.

LinkedIn permet aux membres de rechercher des Pages selon différents mots et attributs.

Vos termes métier peuvent apparaître naturellement dans

Le nom de la Page lorsque pertinent.
Le slogan.
La description.
Les spécialités.
Les publications.
Les informations de l'entreprise.
Agence SEO | SEO Google | Consultant SEO | Référencement SEO | Expert SEO Agence de référencement naturel et stratégie de contenu pour entreprises B2B.

LinkedIn propose même des statistiques « Apparitions dans les recherches » indiquant notamment certains mots-clés ayant permis de trouver votre Page. Utilisez ces données plutôt que de deviner en permanence.

Ajoutez plusieurs administrateurs avec les bons droits

La personne qui crée la Page devient automatiquement son super administrateur.

Elle peut ensuite attribuer différents niveaux d'accès.

Rôle Utilisation principale
Super administrateur Gestion complète de la Page et des administrateurs
Administrateur de contenu Création et gestion des publications et événements
Analyste Consultation des performances et statistiques

LinkedIn distingue également certains rôles liés aux médias payants et à Campaign Manager.

Voir les autorisations des administrateurs de Pages LinkedIn .

Évitez un seul super administrateur

Pour une entreprise, il est généralement prudent que l'accès à la Page ne dépende pas uniquement d'une personne qui pourrait quitter la société ou perdre son compte.

Conservez cependant les privilèges les plus importants pour les personnes qui en ont réellement besoin.

Que publier sur une Page LinkedIn entreprise ?

La Page ne doit pas servir uniquement à diffuser :

« Nous sommes heureux de vous annoncer que… » Des informations réellement utiles ou intéressantes pour votre audience.

Vous pouvez varier entre

Expertise

Conseils, analyses, tendances ou méthodes.

Cas clients

Problème, méthode, résultat et enseignements.

Coulisses

Équipe, fabrication, méthode de travail ou événements.

Produits

Démonstrations, nouveautés et usages.

Recrutement

Postes, métiers, vie d'équipe et culture d'entreprise.

Contenus éditoriaux

Articles, guides, études, événements ou newsletters.

Vous pouvez approfondir la partie éditoriale avec mon guide sur les publications LinkedIn .

Et pour organiser vos idées dans le temps, utilisez un calendrier éditorial .

Faut-il publier 2 ou 3 fois par semaine ?

Pas obligatoirement.

La version précédente présentait ce rythme comme une sorte de recommandation standard.

Il est plus utile de choisir une fréquence que votre entreprise peut réellement soutenir.

1 publication solide par semaine

Peut être pertinente pour une petite structure disposant de peu de ressources.

Plusieurs publications

Peuvent convenir à une entreprise disposant d'une vraie production éditoriale et de sujets réguliers.

Il n'existe pas de fréquence universelle garantissant davantage de portée ou de prospects. Commencez par un rythme soutenable, puis mesurez les résultats.

Les collaborateurs peuvent-ils aider à développer la Page ?

Oui, mais évitez de transformer vos équipes en armée chargée de liker automatiquement chaque publication.

Ils peuvent naturellement

Associer leur expérience professionnelle à l'entreprise.
Suivre la Page.
Partager un contenu lorsqu'il les intéresse réellement.
Commenter avec leur expertise.
Publier leurs propres retours d'expérience.
Mentionner des projets pertinents.

La parole d'un collaborateur fonctionne généralement mieux lorsqu'elle reste personnelle plutôt que lorsqu'elle ressemble à un copier-coller du service communication.

Quels KPI suivre sur une Page LinkedIn ?

LinkedIn met à disposition plusieurs catégories de statistiques.

Statistique Ce qu'elle permet d'observer
Contenu Impressions, clics, réactions, commentaires, republications et engagement
Visiteurs Vues de Page, visiteurs uniques et données démographiques disponibles
Abonnés Évolution et profil de la communauté
Apparitions dans les recherches Visibilité de la Page dans la recherche LinkedIn et mots-clés associés
Concurrents Comparaison de certains indicateurs avec d'autres Pages
Newsletter Performances si votre Page exploite cette fonctionnalité

Consultez la documentation officielle sur les statistiques des Pages LinkedIn .

Ajoutez vos propres KPI commerciaux

Clics vers votre site.
Demandes entrantes.
Téléchargements.
Inscriptions.
Candidatures.
Leads ou ventes lorsque traçables.

Une Page qui gagne 500 abonnés n'est pas forcément plus utile qu'une Page plus petite générant les bonnes visites, candidatures ou conversations commerciales.

Une Page LinkedIn peut-elle améliorer votre visibilité Google ?

Une Page publique peut être découverte par des moteurs de recherche.

Mais cela ne signifie pas :

qu'elle sera forcément bien positionnée sur Google ;
qu'elle remplacera votre site internet ;
qu'ajouter davantage de mots-clés garantira un meilleur classement ;
qu'un lien LinkedIn fera automatiquement progresser votre référencement.

Utilisez plutôt votre Page comme un point de cohérence

Nom de l'entreprise, activité, site web et description doivent correspondre à votre identité réelle.

Votre site reste l'espace que vous contrôlez réellement pour vos pages commerciales, votre SEO, vos conversions et vos contenus pérennes.

Complétez votre Page avant de commencer à la promouvoir

LinkedIn recommande de fournir des informations complètes afin d'améliorer la présence de l'organisation.

Parmi les sections importantes

Secteur.
Taille de l'entreprise.
Présentation.
Description.
Logo.
Site web.
Localisation.
Engagements lorsque pertinents.

LinkedIn indique que les Pages contenant des informations complètes comme le logo, la description et l'URL du site sont plus facilement découvertes et peuvent potentiellement recevoir davantage de vues hebdomadaires.

Voir le guide pour compléter une Page LinkedIn .

Avant d'inviter massivement votre réseau à suivre la Page, donnez-lui au minimum une identité claire, des informations à jour et quelques contenus permettant de comprendre ce qu'elle publiera.

Faut-il payer pour avoir une Page LinkedIn entreprise ?

Non.

LinkedIn permet de créer gratuitement une Page.

Page gratuite

Permet de créer votre présence, publier, administrer la Page et accéder à différentes statistiques.

Premium Company Page

Ajoute certaines fonctionnalités supplémentaires pour les organisations qui souhaitent les utiliser.

Parmi les éléments qui peuvent dépendre d'un abonnement Premium figurent certaines fonctions avancées, par exemple certains boutons d'appel à l'action ou options supplémentaires de développement de la Page.

Ne souscrivez pas un abonnement uniquement parce que votre Page est nouvelle. Commencez par exploiter correctement les fonctions gratuites et identifiez ensuite une fonctionnalité Premium répondant à un besoin réel.

Page LinkedIn ou profil du dirigeant : où publier ?

Dans de nombreuses PME, ce n'est pas forcément l'un ou l'autre.

Page entreprise Profil personnel
Actualités officielles Point de vue personnel
Communication de marque Expertise incarnée
Offres et recrutement Retours d'expérience
Événements d'entreprise Opinions métier
Contenus corporate Networking et conversations

Une stratégie efficace peut faire travailler ensemble les deux espaces sans publier exactement le même texte au même moment.

Pour développer la partie personnelle, consultez aussi mon guide sur l'animation d'un profil LinkedIn professionnel .

Les erreurs fréquentes lors de la création d'une Page LinkedIn

Créer un faux profil personnel au nom de l'entreprise.
Créer une deuxième Page alors que l'organisation en possède déjà une.
Utiliser d'anciennes dimensions pour la bannière.
Laisser le logo ou la description incomplets.
Écrire une description remplie de jargon corporate.
Accumuler les mots-clés dans le slogan.
Laisser une seule personne avec tous les accès.
Donner le rôle de super administrateur à tout le monde.
Inviter des abonnés vers une Page encore vide.
Publier uniquement des promotions.
Se forcer à publier trois fois par semaine sans contenu utile.
Copier exactement les posts du dirigeant sur la Page.
Mesurer uniquement le nombre d'abonnés.
Promettre qu'une Page optimisée apparaîtra automatiquement dans Google.
Ne jamais consulter les apparitions dans les recherches LinkedIn.

Checklist complète pour créer une Page LinkedIn professionnelle

Profil personnel LinkedIn actif.
Entreprise réellement représentée.
Recherche d'une Page existante effectuée.
Nom officiel vérifié.
Type de Page choisi.
URL publique claire.
Site web ajouté.
Secteur renseigné.
Taille d'entreprise renseignée.
Type d'organisation renseigné.
Slogan clair.
Logo 400 × 400 préparé.
Couverture 4200 × 700 préparée.
Description rédigée.
Spécialités cohérentes.
Coordonnées à jour.
Localisation vérifiée.
Premier super administrateur identifié.
Deuxième accès de secours envisagé.
Administrateurs de contenu attribués si besoin.
Analyste attribué si besoin.
Objectif de la Page défini.
Audience définie.
Thèmes éditoriaux définis.
Premiers contenus préparés.
Fréquence réaliste choisie.
Calendrier éditorial créé.
KPI définis.
Statistiques visiteurs vérifiées.
Statistiques abonnés vérifiées.
Search Appearances analysées.
Clics vers le site suivis lorsque possible.

Créer la Page prend quelques minutes ; construire sa valeur demande une stratégie

La partie technique est relativement simple :

  1. créer la Page ;
  2. choisir son type ;
  3. ajouter les informations ;
  4. installer logo et bannière ;
  5. attribuer les accès.

Mais ce n'est pas ce qui déterminera principalement l'utilité de votre présence LinkedIn.

Une bonne Page doit permettre à une personne qui découvre votre entreprise de comprendre rapidement qui vous êtes, ce que vous faites et pourquoi elle devrait continuer à suivre votre activité.

Ensuite, le travail devient éditorial :

  • publier des contenus utiles ;
  • impliquer intelligemment les collaborateurs ;
  • observer les statistiques ;
  • repérer les sujets qui intéressent réellement votre audience ;
  • transformer progressivement la visibilité en conversations, visites ou opportunités.

Créer une Page LinkedIn est gratuit. La rendre réellement utile demande surtout du positionnement, du contenu et de la constance.

Votre communauté vous adore… elle ne le sait pas encore !

Votre Page LinkedIn existe mais reste vide, mal positionnée ou sans stratégie éditoriale ? Je peux vous accompagner pour structurer son identité, optimiser ses informations, préparer les contenus et mettre en place un calendrier cohérent avec vos objectifs.

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FAQ – Créer une Page LinkedIn entreprise

Créer une Page LinkedIn est-il gratuit ?

Oui. LinkedIn permet de créer gratuitement une Page pour représenter une entreprise ou une organisation. Certaines fonctionnalités supplémentaires peuvent être liées à des offres Premium, mais elles ne sont pas nécessaires pour ouvrir et utiliser une Page classique.

Faut-il un compte LinkedIn pour créer une Page entreprise ?

Oui. Vous devez posséder un profil LinkedIn personnel pour créer et administrer une Page. La Page est ensuite distincte de votre profil : elle représente l'organisation tandis que votre profil représente votre identité professionnelle personnelle.

Puis-je créer un compte LinkedIn directement au nom de mon entreprise ?

Un profil personnel doit représenter une vraie personne. LinkedIn demande aux organisations d'utiliser une Page LinkedIn pour représenter l'entreprise. Il est donc déconseillé de créer un faux profil personnel utilisant le nom de votre société.

Quelle différence entre un profil et une Page LinkedIn ?

Le profil représente une personne et son parcours professionnel. La Page représente une entreprise ou une organisation et permet notamment de publier sous le nom de celle-ci, présenter son activité et accéder à des statistiques dédiées.

Quelle taille utiliser pour le logo LinkedIn ?

LinkedIn recommande actuellement un logo de 400 × 400 pixels. La taille minimale indiquée par LinkedIn est de 268 × 268 pixels. Les images doivent être en PNG ou JPEG et respecter la limite de poids indiquée par la plateforme.

Quelle taille utiliser pour la bannière d'une Page LinkedIn ?

LinkedIn recommande actuellement une image de couverture de 4200 × 700 pixels. Les anciennes dimensions souvent citées dans les articles LinkedIn peuvent être devenues obsolètes, d'où l'intérêt de vérifier régulièrement la documentation officielle.

Puis-je créer une Page LinkedIn depuis mon téléphone ?

LinkedIn indique actuellement que la création d'une Page est disponible sur ordinateur et depuis l'application iOS. La création n'est pas prise en charge depuis l'application Android au moment de cette mise à jour. Dans ce cas, utilisez la version ordinateur.

Puis-je créer plusieurs Pages LinkedIn ?

Oui, un même profil peut administrer plusieurs Pages lorsqu'il est légitimement associé aux organisations concernées. Avant chaque création, vérifiez toutefois qu'une Page officielle n'existe pas déjà afin d'éviter les doublons.

Puis-je gérer plusieurs marques depuis LinkedIn ?

Oui. Selon l'organisation des marques, vous pouvez gérer plusieurs Pages ou utiliser des Pages Vitrine liées à une Page principale lorsque cette structure correspond réellement à votre entreprise.

Qu'est-ce qu'une Page Vitrine LinkedIn ?

Une Page Vitrine est une Page associée à une Page LinkedIn principale. Elle peut servir à présenter une marque, une initiative, une activité ou un public distinct. Elle n'est pas nécessaire pour toutes les entreprises : évitez de multiplier les Pages si vous n'avez pas suffisamment de contenu et de ressources pour les gérer.

Qui devient administrateur après la création ?

La personne qui crée la Page devient son super administrateur. Elle peut ensuite ajouter d'autres administrateurs avec différents rôles, notamment super administrateur, administrateur de contenu ou analyste.

Faut-il avoir plusieurs administrateurs ?

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est souvent prudent pour une entreprise. La gestion de la Page ne dépend ainsi pas d'un seul compte. Limitez néanmoins les rôles les plus puissants aux personnes qui en ont réellement besoin.

Combien de fois publier sur une Page LinkedIn ?

Il n'existe pas de fréquence universelle. Une petite entreprise peut commencer avec une publication utile par semaine et augmenter ensuite si elle possède suffisamment de sujets et de ressources. Analysez surtout la qualité des interactions et les résultats obtenus.

Quels contenus publier sur une Page entreprise ?

Vous pouvez publier des conseils, études de cas, actualités, contenus d'expertise, vidéos, documents, coulisses, recrutements ou événements. L'idéal est de varier les formats tout en restant cohérent avec les sujets qui intéressent réellement votre audience.

Une Page LinkedIn aide-t-elle le SEO Google ?

Une Page publique peut être découverte par les moteurs de recherche, mais sa création ne garantit aucun classement particulier dans Google. Elle doit surtout être considérée comme votre présence officielle sur LinkedIn et un complément à votre site, pas comme un remplacement de votre stratégie SEO.

Comment savoir si ma Page est trouvée sur LinkedIn ?

Les administrateurs disposent d'une rubrique Apparitions dans les recherches. LinkedIn y fournit notamment le nombre d'apparitions de la Page et certains mots-clés utilisés par les membres pour la trouver. Ces données permettent de vérifier si votre positionnement est compris.

Quels KPI faut-il suivre ?

Suivez selon vos objectifs : visiteurs, abonnés, apparitions dans les recherches, impressions, clics, interactions, visites vers votre site, candidatures ou demandes commerciales. Le nombre d'abonnés seul ne suffit pas à mesurer la valeur d'une Page.

Faut-il une Page Premium LinkedIn ?

Pas obligatoirement. La Page gratuite suffit pour créer une présence officielle, publier du contenu et accéder à de nombreuses statistiques. Évaluez les fonctions Premium uniquement si elles répondent à un besoin concret de votre entreprise.

Sources et ressources utiles

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